Évaluez votre Salaire !

C.G.U

Conditions générales d'utilisation

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation  dites les CGU ont pour objet de définir les droits et obligations de Paiecheck.com dit le Site et des tiers dit Utilisateurs dans le cadre de l'exploitation du service d’informations sur les salaires Paiecheck.com. En accédant au site internet Paiecheck.com, chaque utilisateur accepte de respecter et d'être lié par les présentes CGU et toutes versions ultérieures. Paiecheck.com se réserve la possibilité de modifier en tout ou partie les présentes conditions d’utilisation afin de l'adapter aux évolutions de son exploitation, et/ou à l'évolution de la législation. L’Utilisateur est donc inviter à consulter régulièrement les modifications apportées aux CGU.

Présentation du Site

Paiecheck.com est un service d’informations spécialisées sur les salaires et les rémunérations qui exploite le site éponyme Paiecheck.com, dont l'adresse est la suivante : http://Paiecheck.com

Par l'intermédiaire de ce site,  l’Utilisateur peut bénéficier gratuitement des services suivants :

• Accès aux forums de discussion et aux tchats,

• contributions sur des articles,

• accès à des informations,

• participation aux quizz…

Renseignements fournis par l’Utilisateur

Pour participer au site Paiecheck.com et en particulier au forum de discussion l’Utilisateur s'engage à compléter le formulaire d'inscription en ligne, de bonne foi, en fournissant des informations exactes. Il s'engage notamment à ne pas utiliser une fausse identité de nature à induire les tiers en erreur quant à l'identité de l'expéditeur ou l'origine d'un message qu'il pourrait poster dans un forum du site, dans un commentaire d’article ou à l'intention de tout tiers. L’Utilisateur s'engage à maintenir la confidentialité de son mot de passe qui lui sera délivré par Paiecheck.com afin de lui permettre d'accéder à l'ensemble des services du site Paiecheck.com. Il ne saurait donc rechercher la responsabilité de Paiecheck.com en cas de propos tenus par un tiers en possession de son code d'accès confidentiel, à charge pour lui de se retourner contre ce tiers. L’Utilisateur s'engage par ailleurs à notifier à Paiecheck.com toute utilisation non autorisée de son compte dès qu'il en a connaissance. Il n'est en aucun cas autorisé à céder son compte ou ses paramètres d'accès à un tiers.

Protection des données personnelles

Paiecheck.com s'engage à respecter strictement les dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée dite " Informatique et Libertés ". Les données nominatives fournies par l’Utilisateur lors de son inscription au site ou à l'occasion de la souscription postérieure de nouveaux services sont destinées à Paiecheck.com. Elles ne seront pas cédées à des tiers. Cependant, si l’Utilisateur déclare souhaiter recevoir des offres commerciales en cochant la case prévue à cet effet lors de son inscription ou ultérieurement, Paiecheck.com pourra utiliser ses données nominatives fournies à des fins commerciales soit directement soit par l'intermédiaire de ses partenaires contractuels et/ou des entités de son groupe. L’Utilisateur est en outre avisé que les données non nominatives saisies dans le formulaire d'inscription pourront être utilisées et/ou commercialisées par Paiecheck.com afin de mieux cibler les offres publicitaires émanant de tiers tels que notamment les bandeaux publicitaires. L’Utilisateur dispose d'un droit d'accès, de rectification, de suppression ou d'opposition concernant les informations qu'il fournit lors de son inscription ou ultérieurement, en application des dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée précitée. L’Utilisateur reconnaît en outre être avisé de l'implantation d'un "cookie" dans son ordinateur, destiné à enregistrer des informations relatives à la navigation sur le site Paiecheck.com, en vue de faciliter la navigation sur le site en mémorisant certains paramètres. Il reconnaît être avisé de ce que son navigateur lui permet de s'opposer à l'enregistrement de "cookies".

Charte de bonne conduite du forum de discussion, des contributions aux articles et des tchats

L’Utilisateur inscrit sur le site Paiecheck.com assume l'entière responsabilité civile, pénale, et administrative du contenu des messages qu'il envoie à des tiers ou qu'il poste sur les forums, des commentaires sur articles et des photos qu'il envoie. Ainsi, il s'engage à respecter l'ensemble de la législation en vigueur et à ne pas porter atteinte aux droits de tiers, et notamment :

• A ce que le contenu de ses messages ne porte atteinte en aucune façon aux droits que les tiers, personnes physiques ou morales, pourraient détenir notamment en matière de propriété industrielle, de droits d'auteur ou de droits voisins, comme le droit sui generis applicable aux bases de données, le droit à l'image ou encore le droit au respect de la vie privée.

• A ne pas publier de messages injurieux, diffamatoires ou racistes, attentatoires aux bonnes mœurs, de messages à caractère violent ou pornographique, de messages susceptibles par leur nature de porter atteinte au respect de la personne humaine et de sa dignité, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la protection des enfants et des adolescents. Il s'engage également à ne pas publier de messages encourageant la commission de crimes et/ou délits ou incitant à la consommation de substances interdites, de messages incitant à la discrimination, à la haine ou la violence.

• L’Utilisateur s'engage également à ne poster aucun message contenant virus ou programmes susceptibles de causer des dommages aux personnes ou à leurs biens.

• L’Utilisateur s'engage à ne pas poster de liens hypertextes pointant sur des sites non conformes à la législation en vigueur ou de nature à nuire aux intérêts ou à l'image de Paiecheck.com ou de toute société du groupe auquel elle appartient.

• Il s'engage également à ne pas poster ou publier de messages non sollicités à caractère publicitaire (spams) et à ne pas effectuer de publicité sur les espaces d’expressions du site (forums, tchats, contributions sur article).

• L’Utilisateur s'engage à poster des messages qui sont toujours en accord avec le thème du Forum sur lequel il intervient, l’article qu’il commente ou le tchat dans lequel il poste une question.

• Tout Utilisateur constatant qu'un autre Utilisateur diffuse un message portant atteinte à ses droits ou qui se rend coupable d'une infraction pourra saisir l'autorité judiciaire compétente pour engager des poursuites et des recherches en responsabilité.

• De plus, il est rappelé aux Utilisateurs que le Code de la Propriété Intellectuelle protège les droits d'auteur et empêche quiconque de reprendre une oeuvre de l'esprit sans autorisation. Sont considérés notamment comme de telles oeuvres, les écrits de toute nature, les graphiques, les logiciels… (Article L.112-2).

Contrôle exercé par Paiecheck.com

L'ensemble des contributions postées sur Paiecheck.com font l'objet d'une modération a priori. Les messages, comme les photos, passent par le filtre du modérateur qui se réserve le droit d'effacer certains termes, de bloquer ou de supprimer un commentaire ou une image qui ne seraient pas conformes à la charte de bonne conduite précitée ou bien qui serait susceptible d'enfreindre les droits ou de heurter les droits d'un tiers ou de Paiecheck.com.

Responsabilité du Site et de l’Utilisateur

Paiecheck.com ne garantit ni la véracité, ni la valeur officielle des contributions publiées par les Membres. En acceptant les CGU l’Utilisateur reconnait que toutes les informations délivrées sur Paiecheck.com et en particulier celles concernant le montant des salaires ou des rémunérations sont données à titre indicatif et n'ont en conséquence aucune valeur légale. De fait, le site Paiecheck.com décline toute responsabilité quant à l'utilisation que celui-ci pourrais faire des informations délivrées.

Toute contribution est la propriété de son auteur qui exprime sa pensée. Chaque contribution n'engage que la responsabilité de son auteur qui garantit Paiecheck.com contre toute revendication et tout recours qui pourrait être exercé lors de la publication ou la diffusion en ligne de la contribution visée. Paiecheck.com décline toute responsabilité en cas d'erreur, d'inexactitude ou d'omission contenue dans les flux d'informations ainsi que les pages tiers dont l’adresse est précisée sous forme de liens externe. Paiecheck.com n'est pas responsable de l'utilisation qui pourra être faite par l’Utilisateur des informations qu'il pourra trouver sur le site. Toute utilisation du site Internet vaut acceptation inconditionnelle de la part de tout Utilisateur des mentions contenues dans le présent avertissement.  La responsabilité du Site ne saurait être engagée en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté, notamment en cas d'interruption du service résultant d'une défaillance technique du réseau Internet.

En acceptant les CGU l’utilisateur reconnait sa participation gracieuse et ne pourra réclamer aucun paiement de Paiecheck.com pour la mise en ligne ou le partage de son Contenu. De même l’Utilisateur certifie à Paiecheck.com que le Contenu publié lui appartient et qu'il est conforme à la loi et ne porte pas atteinte aux droits de tiers. L’Utilisateur cède à Paiecheck.com un droit non-exclusif et gratuit d'utilisation lui permettant de reproduire, publier et diffuser ce Contenu, que ce soit pour la mise en oeuvre du Service, sa promotion ou sa distribution, sur tout support papier ou média  informatique et par tout moyen de communication électronique, y compris sur les sites de partenaires ou de tiers et cela sans restriction géographique.

Le modérateur du Site est garant du respect des conditions générales d'utilisation du site Paiecheck.com. Tout utilisateur estimant qu'un message est répréhensible est encouragé à alerter le modérateur.

Les présentes conditions d’utilisation sont fixées pour toute la durée d'utilisation par l’Utilisateur du service Paiecheck.com.

Propriété Intellectuelle

Paiecheck.com est le titulaire exclusif des droits de propriété intellectuelle afférant au Site notamment les bases de données des Utilisateurs. Toute reproduction, représentation, publication, transmission ou plus généralement toute exploitation non autorisée du Site peut engager votre responsabilité et est susceptible d'entraîner des poursuites judiciaires, tant civiles que pénales.