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Comparaison retraites du public & du privé

Comparaison des retraites des salariés du public avec celle du privé.

Ce sujet est le serpent de mer qui ne fait surface que de temps en temps et disparaît à nouveau avec les menaces de grève du secteur public. Pourtant, début 2013, avec les caisses vides et un chômage en augmentation constante, le dossier doit être traité au plus tôt avant que tout le monde se rende compte que les retraites ne sont plus financées.

Il existe une multitude de régimes spéciaux et de passe-droits permettant de s’affranchir des années minimum de cotisations, mais si on considère seulement le cas général des salariés du public et du privé, et sans rentrer dans le détail de l’âge de départ, le constat est très simple.

Prenons des salariés ayant un salaire brut mensuel hors prime de 3000 €

COTISATIONS SALARIALES RETRAITE

Taux retraite salarié Montant cotisation
Public 7,85 % 235.50 €/mois
Privé 10,80 % 324.00 €/mois

Par mois, mais finalement pour l’année ou toute la période d’activité, le salarié du privé aura donc payé 37,58% de plus que celui  du service public.

Regardons maintenant au niveau du montant de la retraite touchée pour un salaire mensuel brut de référence de 3000€. Il faut rappeler qu’actuellement le salaire de référence pour le régime

  1. Privé  correspond à la moyenne des 25 meilleures années
  2. Public correspond à la moyenne des 6 derniers mois d’activité

On ne peut s’empêcher de penser qu’un fonctionnaire qui obtient une dernière promotion avant la retraite, voit sa retraire calculée en fonction d’un salaire maximum et non pas d’une moyenne représentative de sa carrière.

MONTANTS RETRAITE PUBLIC-PRIVE

Taux de restitution Montant brut mensuel
Régime Public 75 % 2 250 €
Régime privé 50 % 1 500 €

 

CONCLUSIONSLa simple comparaison pour les deux régimes principaux, public et privé,

  1. des montants cotisés par chacun d’eux durant la période active
  2. des montants touchés  durant la retraite

montre de façon évidente l’inégalité des 2 régimes puisque pour un salaire de référence équivalent, le salarié du privé va cotiser durant sa vie professionnelle 37,58% de plus que celui du public, et en fin de compte, il touchera 33,33% de moins, ceci sans tenir compte du calcul du salaire de référence qui le désavantage encore. Le tableau suivant permet de comprendre qu’en fait, à salaire brut de référence équivalent, le fonctionnaire touchera une retraite 2 fois plus importante que son collègue du privé

POUR 1€ COTISÉ DURANT L’ACTIVITÉ ON TOUCHERA MENSUELLEMENT
Qui ? Calcul Résultat
Fonctionnaire 2 250  € / 235.5 € 9.55 €
Salarié du privé 1 500 € /  324.0 € 4.63 €

Il est bien évident que les syndicats de fonctionnaires vont s’arque-bouter pour conserver « les avantages acquis » et vont tenter de bloquer le pays avec en fer de lance les plus privilégiés d’entre-eux (SNCF, RATP, EDF etc etc…),  mais pour l’avenir du régime des retraites, le gouvernement devra trancher.

Cette inégalité de traitement peut-elle perdurer dans un pays dont le devise est « Liberté – Égalité – Fraternité  » ?

Sources : fr.wikipedia.org – vosdroits.service-public.fr – 2013

 

Publié dans Dis-moi combien tu gagnes ?
4 commentaires sur “Comparaison retraites du public & du privé
  1. GIRAUD ROLAND dit :

    Vue les différences de revenus , de retraite , d’avantages …..pour les salariés du PUBLIC …. il est bien évident que notre pays ne peut plus nourrir un tel système ….Dans le privé quand on est cadre c’est 50 à 60 heures de travail par semaine et une rémunération qui fluctue avec les résultats de l’entreprise …et pas de sécurité d’emploi.Si l’on ramène le salaire à l’heure , c’est le salaire horaire de l’instituteur .Seulement notre pays est dirigé par un système « politico-syndicaliste » depuis des années …. on soutient toujours celui qui « travaille le moins et qui a moins de risques… C’est fou , il est certain que nous sommes en 2013 et les lois d’après guerre sont complètement obsolètes.
    Nous avons en face nous une concurrence économique et seuls ceux qui se battront ( par le travail , la volonté et le courage) réussiront….Mais qui est capable d’expliquer au FRANCAIS que tout cela doit changer si non c’est la fin de notre économie….Espérons qu’il y aura un vrai dirigeant pour défendre le goût à l’effort

  2. Viale dit :

    Petite correction : les fonctionnaires et assimilés ne beneficient pas de retraites complementaires type Agirb, Arcco comme dans le privé. Donc les salariés du privé touchent parfois 100% de leur salaire (cf. MICHELIN). Pour comparer il faut tout prendre !

  3. Bob LEPONGE dit :

    Autre avantage non-négligeable : pension de reversion systématique au conjoint survivant pour les retraités du secteur public.

    Tous les régimes devraient être harmonisés sur le régime général (qui – pour le coup – porterait bien son nom !), mais c’est un voeux pieux car le corporatisme l’emportera toujours en France tant que le système tout entier ne se sera pas écroulé. Chacun défendra ses petits avantages quitte à bloquer le pays pour ceux qui en ont les moyens, et tant pis si tout le monde trinque à la fin.
    Et pas grand chose à attendre des politiques qui s’illustrent surtout par leur manque de courage…













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